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前不久,由上海市新闻出版局主办、各印刷协会承办的首届上海印刷大奖评选落槌,共评出金奖9个、银奖30个、铜奖33个、提名奖117个。其中上海中华印刷有限公司送评的产品获1个金奖、2个银奖、2个铜奖,另有9个品种获得提名奖,收获颇丰。有人讯问获奖的诀窍,我认为一流的设备加上员工的职业精神是取得成绩的关键所在。

      一流设备加职业精神

    没有一流的设备,员工就无用武之地,再有本领的巧妇也难为无米之炊;反之,没有技术素质高超的员工,纵然装备了一流的设备,也难以保证就能制作出一流的产品。事实上,整批图书的印装质量要比在评比中获奖重要得多,因为它们事关出钱购书的读者利益。

      必须承认,与外资企业相比,我们这些内资公司的员工还需要不断加强职业精神方面的修炼,不断地在细节上下功夫。否则,在现有的基础要再向上提升难度就很大。

      我们公司从1998年以来坚持技术改造,对生产设备轮番进行更新。通过几年的努力,从印前、印刷到印后做到高档次设备基本配置齐全,这就为制作精品图书提供了坚实的硬件基础。在这些设备中,包括紧跟发展潮流的CTP直接出版系统、海德堡商业轮转印刷机、瑞士马天尼公司产精平张兼容的装订流水线等。

      与此同时,公司从2000年起坚持对职工进行各种培训,鼓励职工抽出业余时间接受教育,考核合格后,学习费用由企业给予报销。统计显示,自2001年以来的6年时间里,公司用于培训的费用达82.92万元,培训所花费用是同期企业可提取教育费用数的95%。经过持续6年的培训,公司拥有高级工以上证书的技术工人占到技工队伍总数的34.7%,远高于国家提出截至2010年“十一五”末,高级工以上技工占到技术工人总数25%的要求。在这些技工中,有至今为止上海地区仅有的3名高级技师,另有11名印刷和维修技师,在老技师到龄退休的情况下,技师总数不降反升。也就在这段时间里,一名高级技师与出版印刷专科学校的教师一起编写并出版了平版胶印印刷专业教材;一名业务员编写、出版了一本印刷外贸理论与实务的图书。

      实践告诉我们,一名技术工人光有技术还不行,至关重要的是要有职业精神。什么是职业精神?那就是以高度的责任心对待自己所担负的工作,即在其位、谋其事。无论是谁、无论在什么工作岗位上,都要兢兢业业、尽其所能,按要求办事。从大处说,是每个人的工作都在为社会主义建设添砖加瓦。从小处说,是自己的工作表现要对得起拿到手的这份工资。天上不会掉下馅饼,靠的只能是自己的劳动。尽管这是很浅显的道理,但要真正做到这一点却并不容易,对传统国有企业的员工,就更不容易。


 
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